Единая кадровая комиссия Старобешевского муниципального округа Донецкой Народной Республики объявляет о приеме документов для участия в заседании единой кадровой комиссии для рассмотрения вопроса предоставления рекомендаций о назначении на должности муниципальной службы Донецкой Народной Республики в администрацию Старобешевского муниципального округа.
(наименование государственного органа Донецкой Народной Республики)
Перечень необходимых документов:
- личное заявление;
- заполненная (собственноручно или напечатанная на компьютере) и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее - анкета);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы), - трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
- копии документов об образовании и о квалификации;
- документы воинского учета (при наличии);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
- согласие на обработку и передачу персональных данных претендента;
- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).
Документы предоставляются в срок до «16» 01. 2024 года лично, посредством направления по почте либо в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов по адресу: пгт. Старобешево, ул. Советская, 43.
Адрес электронной почты: starobeshevo@admstb.gov-dpr.ru.
Телефон для справок: +785653 2 15 03.
Предполагаемая дата проведения заседания – «17» 01. 2024 года по адресу: ул. Советская, 43.
По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие не менее четырех лет (для высшей группы должностей) и не менее двух лет (для главной группы должностей) стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, включая периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- наличие среднего профессионального образования.
Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1. Наличие знаний:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Донецкой Народной Республики от 14.08.2023 № 468-ПНС «О местном самоуправлении в Донецкой Народной Республике», Законом Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
Конституции Донецкой Народной Республики;
Закона Донецкой Народной Республики от 17 мая 2023 года № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики»;
структуры государственных органов Донецкой Народной Республики;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ информационной безопасности и защиты информации;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2. Наличие умений:
мыслить системно;
планировать, рационально использовать служебное время;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к ситуации, применять инновационные подходы;
коммуникативные умения;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.